奇亿注册/奇亿登录#奇亿招商主管QQ444708一说起劳动仲裁，我们最担心的是什么呢？大部分朋友都会说所花费的时间我们都耗不起，事实也确实是这样，明明我们证据确凿，公司劳动仲裁也败诉了。基本公司知道继续起诉到法院也是会败诉，但公司仍然会选择继续起诉，这是为什么呢？

　　因为劳动争议案件的诉讼费只有十块钱，那么公司总共就花个二十块钱就可以拖员工一年多的时间。

　　这对于公司来说肯定是最佳的选择，而且最终就算员工胜诉了，还得要通过申请强制执行的方式，才有可能拿到本来属于自己的钱。

　　但最终是否还能拿到，我们也不知道会经历些什么，有的朋友会说，那我们可以申请财产保全啊。

　　没错，财产保全的确可以冻结公司相应的金额，但同时也需要自己提供一定金额的担保，不过这种情况下一样，要等到终审判决出来后才可以。

　　这种方法虽然能够防止公司提前转移资金，但并不能够为我们节省时间，而且有的地方因为大部分朋友不太懂，在劳动仲裁阶段拖延的时间比法院一审时间还要长，也让我们白白浪费了很多时间。

　　实际上我们在劳动仲裁阶段还是有一些事情可以提前做的，能够节省一些时间，甚至能快速的拿到经济补偿金。按很多朋友并不熟悉，而且操作起来也比较难。但对于我们来说，一定要知道这些关键点，能够为我们节省不少的时间和精力。

　　百家号上大部分的朋友也遇到过这样的情况，一般都是只会慢慢的去等，并没有主动的去了解劳动仲裁结案时间的要求。与其这样，不如我们主动地去寻找突破点。我们先来讲一下劳动仲裁过程中的时间节点：

　　决定这里是指五个自然日，而不是工作日。实际上你只要填好仲裁申请书，提供身份证打印的，企业工商登记信息，证明劳动关系的材料这四项就符合申请劳动仲裁的条件。

　　如果劳动仲裁以你没有提交证据或以其他理由拒收你的资料，那也是违规的，也就是说劳动仲裁觉得你提交的申请和资料不行，可以给你建议，也可以做出不予受理的决定，但不得以任何理由拒收资料。

　　如果你已经将这四个资料准备齐全，但仍然被拒收，我们可以当场找他们的领导去投诉，甚至可以打12345或者人社局的投诉电话去投诉。

　　有人说没有提交证据也可以，因为劳动仲裁中有些证据的举证责任在公司。比如说最近两年的考勤工资问题，这个举证责任在公司并不需要我们提供额外的证据。

　　当然为了劳动仲裁能够胜诉，最好我们还是要主动提供相关的证据。从这里可以看出，劳动仲裁提交证据并不是必须的，这样说的目的是为了不让我们被劳动仲裁窗口人员给忽悠了，因为很多朋友在这个环节耽误了太多的时间。正常来说在劳动仲裁中我们提交的证据越完善越好。